关于工伤认定时预备性工作的界定问题，直接答案是：预备性工作通常指在工作时间前后，为完成工作任务而进行的与工作直接相关的准备性活动。不同情况下的界定需结合具体场景分析：1.若存在“时间关联性”：如在上班前15分钟到岗，为当天工作整理工具、开启设备（如程序员打开电脑调试开发环境、车间工人检查机器），此类活动因与后续工作直接相关，属于预备性工作。2.若存在“空间关联性”：如在单位指定的工作区域内，为工作做准备（如教师在教室准备教案、医护人员在科室更换工作服），即使未到正式上班时间，也可认定为预备性工作。3.若存在“目的关联性”：如为执行工作任务提前联系客户、准备工作资料（如销售提前整理客户名单、设计师准备设计素材），且该活动是完成工作的必要前提，属于预备性工作。预备性工作通常指在工作时间前后，为完成工作任务而进行的与工作直接相关的准备性活动。不同情况下的界定需结合具体场景分析：1.若存在“时间关联性”：如在上班前15分钟到岗，为当天工作整理工具、开启设备（如程序员打开电脑调试开发环境、车间工人检查机器），此类活动因与后续工作直接相关，属于预备性工作。2.若存在“空间关联性”：如在单位指定的工作区域内，为工作做准备（如教师在教室准备教案、医护人员在科室更换工作服），即使未到正式上班时间，也可认定为预备性工作。3.若存在“目的关联性”：如为执行工作任务提前联系客户、准备工作资料（如销售提前整理客户名单、设计师准备设计素材），且该活动是完成工作的必要前提，属于预备性工作。

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