针对人在外地讨要欠款或工资的情况，可能存在以下法律风险。
1. 执行困难风险：如欠款人在外地隐匿财产，即使胜诉也可能无法实际拿到欠款；
2. 证据链断裂风险：如工资讨要中缺失劳动合同，导致无法证明劳动关系，影响仲裁结果。
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针对人在外地讨要欠款或工资的情况，可能存在以下特殊情况。
1. 欠款人承认债务但无力偿还：此时需考虑是否达成分期还款协议，否则即使胜诉也难以执行；
2. 用人单位倒闭或老板跑路：工资讨要需通过破产程序或追究老板个人责任，增加追讨难度；
3. 案件涉及多个管辖地：如欠款纠纷中被告有多个住所地，需确定最适宜的管辖法院，影响诉讼效率。
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针对人在外地讨要欠款或工资的情况，最直接的方法需根据具体诉求确定。
如果是讨要欠款：可向欠款人住所地或经常居住地法院提起诉讼；
如果是讨要工资：可向用工所在地劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院诉讼；
如果是刑事案件相关移交：需遵循《刑事诉讼法》规定的程序进行案件移交。
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针对人在外地讨要欠款的情况，其法律依据主要来自《中华人民共和国民事诉讼法》。
根据2021年修正的《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条规定：“对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。” 当欠款人在外地时，债权人向其住所地或经常居住地法院起诉，符合该管辖规定，能确保法院对案件有管辖权，从而通过诉讼程序追讨欠款。

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