当月未出勤但遇法定节假日，工资应正常支付。依据《劳动法》，法定节假日为带薪假期，若未支付可能违反法律规定，损害劳动者权益，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未出勤遇法定假，工资照发。具体操作：1. 若整月未出勤且含法定假，工资按正常标准发；2. 若法定假期间安排工作，除正常工资外，还需按300%标准支付加班费；3. 确保工资发放符合《劳动法》规定，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当月未出勤含法定节假日，常见处理是按正常出勤发工资。若安排工作，则需按300%标准支付加班费。选择处理方式需依据是否安排工作来定。

上一篇：去养猪场打工一个月能挣多少

下一篇：暂无