工厂打工离职不给工资是违法的。依据《劳动法》，单位应支付已付出劳动的工资，不支付可申请劳动仲裁。长期拖欠可能导致经济损失和权益受损。
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离职不给工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与工厂协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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离职不给工资违法。处理方式：1. 与工厂协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供工作证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，通过法律途径维权。

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